連云港東方農(nóng)村商業(yè)銀行是連云港地區(qū)一家全方位、多功能、綜合實(shí)力強(qiáng)的地方性金融機(jī)構(gòu)，現(xiàn)設(shè)19個(gè)職能部門，下轄4６個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工7４0余人。金融服務(wù)覆蓋城鄉(xiāng)，始終堅(jiān)持“支農(nóng)支小、做小做散”的差異化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，努力打造實(shí)力強(qiáng)、效益好、管理佳的城市型農(nóng)村商業(yè)銀行。近年來，本行先后獲得全國(guó)巾幗文明崗、江蘇省工人先鋒號(hào)、連云港市科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

未來有你，一路同行！連云港東方農(nóng)村商業(yè)銀行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘專業(yè)人才4名。

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘4人，其中科技類3人、績(jī)效考核類1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，無不良行為記錄和違法犯罪行為。

2.境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)符合對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)要求。 

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)，能夠承擔(dān)一定工作壓力。

5.認(rèn)同我行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

6.符合銀保監(jiān)部門銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求及我行履職回避的管理要求。

7.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

三、崗位職責(zé)及任職條件

（一）網(wǎng)絡(luò)信息安全崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本單位網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)運(yùn)維，包括負(fù)責(zé)本單位機(jī)房及網(wǎng)絡(luò)的日常運(yùn)行及維護(hù)，負(fù)責(zé)分行信息安全防御體系運(yùn)維，以及總行平臺(tái)應(yīng)用的管理運(yùn)維。

（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全、漏洞掃描、信息防護(hù)等日常安全管理工作，持續(xù)開展安全類系統(tǒng)的日常監(jiān)控和運(yùn)維；

（3）定期組織信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并組織對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行處置；組織安全意識(shí)培訓(xùn)、應(yīng)急演練、安全保障等工作。

（4）配合本單位各崗位工作。

2.任職要求

（1）計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，2年及以上網(wǎng)絡(luò)管理和信息安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）；有信息安全領(lǐng)域證書人員優(yōu)先；

（2）有防火墻、負(fù)載均衡、WAF、IPS、堡壘機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）熟悉信息安全法律、監(jiān)管要求，對(duì)信息安全管理有較全面認(rèn)識(shí)者優(yōu)先;

（4）熟悉Linux、Windows系統(tǒng)安全管理、路由的WLAN規(guī)劃、安全配置和加固

（二）前端UI開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)及前后臺(tái)界面設(shè)計(jì)，并為公司新產(chǎn)品提供創(chuàng)意及設(shè)計(jì)方案

（2）負(fù)責(zé)獨(dú)立制作完成相關(guān)UI工作，根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路設(shè)計(jì)相應(yīng)配套的UI

（3）參與產(chǎn)品構(gòu)思及軟件界面優(yōu)化，提出對(duì)產(chǎn)品界面規(guī)劃，把握產(chǎn)品最終界面實(shí)現(xiàn)效果。

2.任職要求

（1）計(jì)算機(jī)類、UI相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)可視化大屏界面設(shè)計(jì)與開發(fā)優(yōu)先；

（2）具有2年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的前端基礎(chǔ)，熟練使用至少一種MVVM框架，如Vue、React等；

（3）有獨(dú)立完成web端/h5/app/小程序項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉不同瀏覽器兼容性處理；

（3）熟練使用Photoshop、AI、PR等設(shè)計(jì)軟件及辦公自動(dòng)化軟件；

（4）有PC和移動(dòng)端界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠高效快速的創(chuàng)作PC以及移動(dòng)端的整體UI界面

（三）研發(fā)工程師（數(shù)據(jù)與后端開發(fā)方向）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作；

（2）積極響應(yīng)各部門需求并進(jìn)行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付；

（3）參與銀行產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)；

（4）有自己的框架儲(chǔ)備，可以獨(dú)立開發(fā)小型管理系統(tǒng)。

（5）協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。

2.任職要求

（1）計(jì)算機(jī)類專業(yè)、年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），有2年以上數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有銀行類研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）熟練使用mysql、db2、oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠編寫存儲(chǔ)過程，了解數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和備份還原；

（3）熟練linux基本操作，了解linux 的常用命令；

（4）了解并使用常見Java或Python應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)棧，熟悉 Restful api；

（5）有良好的編碼習(xí)慣，重視 Code review；

（6）具備較強(qiáng)的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)和理解能力，具備優(yōu)秀的文檔閱讀和編寫能力。

（四）績(jī)效考核專員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)全行薪酬制度定制及實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)薪酬福利預(yù)算測(cè)算工作；

（3）負(fù)責(zé)績(jī)效考核相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），3年以上績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘程序

（一）應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽哆B云港東方農(nóng)村商業(yè)銀行2022年社會(huì)招聘報(bào)名登記表》，并準(zhǔn)備本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書、原單位社保繳費(fèi)記錄等資料，并將以上資料掃描后以電子郵件方式發(fā)送至我行人力資源部郵箱（lygdf_hr@163.com），并將郵件命名為應(yīng)聘崗位+姓名。

（二）報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月17日24點(diǎn)。

（三）初審合格者，面試時(shí)間另行通知。相關(guān)應(yīng)聘審核材料恕不退還。

（四）本行將組織體檢和背景調(diào)查，擇優(yōu)錄用，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

五、用工性質(zhì)及待遇

錄用后為我行正式在編員工，我行將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及個(gè)人成長(zhǎng)空間。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

2. 本行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素，對(duì)相關(guān)崗位的招聘工作進(jìn)行調(diào)整、終止或取消，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.被錄用人員如不愿簽訂勞動(dòng)合同或不服從分配，本行有權(quán)不聘或解聘。

5.本簡(jiǎn)章由連云港東方農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0518-85820527、監(jiān)督電話：0518-85104037。    

連云港東方農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

2022年7月11日