根據(jù)工作需要，連云港出入境邊防檢查站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員15人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人員性質(zhì)

所招聘的警務(wù)輔助人員，非人民警察身份且非機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員身份，采用勞務(wù)派遣制用工形式。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治素質(zhì)過(guò)硬，思想品德良好，能保守工作秘密；

3.自愿從事邊檢警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1986年8月22日至2004年8月24日期間出生），以本人身份證日期為準(zhǔn)；

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

6.身體健康、五官端正，無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性或其他影響正常工作的疾?。?/span>

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

5.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；

6.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（三）崗位條件

1.勤務(wù)輔警，男性11名，女性4名，負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展口岸限定區(qū)域管理、交通運(yùn)輸工具監(jiān)護(hù)、安全保衛(wèi)、口岸維穩(wěn)、處置突發(fā)事件、涉外法律法規(guī)宣傳以及便民服務(wù)等工作；

2.具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和服從意識(shí)，能吃苦耐勞，適應(yīng)24小時(shí)值班備勤；

公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、警察類或政法類院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員可放寬至中專（高中）學(xué)歷。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名形式：本次招聘僅限網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日至2022年8月26日（上午8：30--12：00，下午15：00--18：00，節(jié)假日休息）；

3.報(bào)考人員需填寫(xiě)《警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表（附件1）》（電子彩色照片附表中）、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）發(fā)送至郵箱379333412@qq.com，郵件主題請(qǐng)注明:“姓名+勤務(wù)輔警”。請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件；

4.咨詢電話：0518-85870015 ，聯(lián)系人：高老師。

報(bào)考人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息以騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

5.資格審查：對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的資料進(jìn)行資格初審；在面試前進(jìn)行資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），復(fù)審時(shí)需提交以下原件材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核：

（1）《警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》；

（2）《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》；

（3）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（4）學(xué)歷證書(shū)及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（大專及以上學(xué)歷須提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“在線驗(yàn)證報(bào)告”的“高等學(xué)歷”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”下載后打印交驗(yàn)）；

（5）崗位所需相關(guān)證明材料；

（6）近期正面免冠1寸彩照（粘貼在報(bào)名表上）；

（7）個(gè)人征信報(bào)告；

（8）公安機(jī)關(guān)在職輔警、工勤人員報(bào)考需攜帶單位同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審結(jié)束后，考生等通知參加面試。招聘期間，報(bào)名對(duì)象需保持電話暢通，無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄考試。

（二）體能測(cè)試

資格初審合格的報(bào)考人員需參加體能測(cè)試，體能測(cè)試共4個(gè)項(xiàng)目，分別為體型（BMI）=體重（KG）/身高（M）2、4*10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐（男）、仰臥起坐（女），體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照附件3標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)項(xiàng)目折算滿分25分，總分100分?？忌F(xiàn)場(chǎng)在測(cè)試能力記分表上簽字確認(rèn)，如有異議，現(xiàn)場(chǎng)提出。報(bào)考人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加體能測(cè)試，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試成績(jī)于測(cè)試完后3日內(nèi)在連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://www.jiahongdz.com/）和連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（三）面試

通過(guò)資格復(fù)審，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)的高低排序，按崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。與最后一名進(jìn)入面試人員成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試人員名單將在面試完3日內(nèi)在連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://www.jiahongdz.com/）和連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際溝通等各方面能力和語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分100分，60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。在面試成績(jī)合格的人員中，按照體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者），參加體檢人員名單將在連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://www.jiahongdz.com/）和連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（四）體檢

體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（五）考察和公示

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://www.jiahongdz.com/）和連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示5日。

因應(yīng)聘人員考察不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與連云港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至連云港出入境邊防檢查站工作。勞動(dòng)合同期限2年，試用期2個(gè)月，勞動(dòng)合同期滿可以續(xù)簽。

上述招聘程序中，體能測(cè)試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌殗?yán)格遵守疫情防控措施，不得隱瞞相關(guān)旅居史、接觸史等重點(diǎn)信息。

四、工資待遇

本次招聘崗位人員試用期滿后年收入約為6.5萬(wàn)元左右（包含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85685728。

本公告由連云港出入境邊防檢查站負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下方鏈接下載應(yīng)聘報(bào)名表：

1.《警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》；

2.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》；

3.《體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》。